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招个人比找份工作还难
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铭万网
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时间:
2007年07月30日09:13
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信息来源:
楚天金报
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眼看招聘工作已启动半个多月，但几个重要职位还没有合适人选，武汉佳诚物业管理有限公司负责招聘工作的刘虹伟急得夜不能寐。过去，她一直以为招人很简单，也很风光，但最近她真正接触招聘工作后，看法来了个一百八十度的大转弯。
刘虹伟在物业管理这个行业摸爬滚打多年，前不久新官上任的她面对的第一件事便是急招一批新人，职位包括项目经理、工程维修部经理、保安部经理、行政办公室主任等。
“登个广告，或到人才市场上走一趟，人不就来了吗？”在刘虹伟的印象中，人才市场上多的是人，招人是个再简单不过的活儿。可真正接触后，刘虹伟发现问题远不如她想象中的那样简单：首先面临的是招聘简章问题，岗位职责和任职要求如何准确表述是个难题；其次是渠道问题，在尽量节省招聘费用的情况下，在哪里发布招聘信息也是个难题；再次就是如何确定合适人选，帮公司“招对人”，等等。
前不久，刘虹伟好不容易下定决心刊登招聘广告，但一通面试下来，几乎毫无收获。
刘虹伟通过熟人找到一名猎头，对方答应帮忙推荐人选，刘虹伟忙不迭地请对方吃饭。“不乱不是公司，不急不是招聘。招个人比我当初找份工作还难呀！”刘虹伟颇为感慨地说。
作者：张新雄
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