21世纪什么最珍贵？

　　人才！

　　但人才不是天生的，是个递变的过程。

　　前天跟一朋友聊天时说道一个人才漏斗，人才基本都是这样漏下来的。经历了这几个过程。

　　人口——人力——人材——人才——人财

　　简单的串一下就是：

　　1.首先得是人，具备人性。

　　2.其次是人力，能够贡献力量，发挥才能，甭管多少，要能够被利用。

　　3.再次是人材，可造之材，能够提升进步。

　　4.然后是可用之才，可造之后还得能更好得运用，学习不是目的，使用才是硬道理；知识不是本事，实践才是能耐。

　　5.最后是人财，创造不了财富，是人，但决不是才，当然这种财富是终极意义上的富中之富！

　　然后我就问朋友目前漏到哪了，朋友说漏在第3步被挡住了，原来博士读到第4年了，还不知出路在何方？

　　他疑惑地问我，人要总呆着象牙塔会不会退化呢，我实在不知道如何回答。只知道退化是从思想开始的。行动是表现形式。行动又会刺激思想，不想退化就还得动。留意下自己人才的漏斗，不要在一个阶段停留太久，生命不息，就还得奋斗。