日前，两场行业色彩浓厚的校园招聘会分别在南京邮电大学和南京铁道职业技术学院举行。尽管两校人才培养的规模层次不同，但来自招聘现场的供需信息显示：具有鲜明行业背景和专业特色的毕业生广受用人单位欢迎；瞄准相关产业办学已经成为高校破解毕业生“就业难”的一着好棋。

　　中国移动通信集团是首次以集团名义、率旗下30家省公司及设计院在南邮举办专场招聘。该校学生处处长张志华介绍，中移动面向2008届毕业生，只在清华大学、北京邮电大学和南邮3校举办校园专场招聘，显示了用人单位对人才培养基地的重视。该校2008届毕业生总计约4500人，其中研究生600余人、本科生3800余人，在与通信产业相关的专业学习的占到70％以上。

　　江苏移动通信公司人力资源部负责人张冬介绍，集团对2008届毕业生需求数约为800—1000人，超过了往年的指标。

　　南京地铁公司在南京铁道职技院举办了专场招聘，该校有400多名高职专科毕业生参加招聘单位的面试。学校招生就业处处长陶建国介绍，随着国铁和地铁产业的迅速发展，该校相关专业毕业生早已供不应求。一些路局在要不到轨道交通及相关专业毕业生的情况下，甚至要求学校从其他专业中选拔学生，用最后一个学期进行轨道交通专业方向的培养训练，企业保证全部“吃进”。

　　该校的特色专业如铁道通信信号、铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理、铁道机车车辆等专业已经全部实现为企业进行“订单式”培养，上海铁路局还与省教育厅共建该校。学校专业设置、教学计划、实习实训等环节都有企业参与制定，对产业发展的人才超前培养定位十分准确。例如国家铁路还在酝酿开行“动车组”列车的时候，学校已经和企业合作开办了相关专业。