培训对象：必须具备下列条件之一：(1)管理业务或项目并对其业绩全权负责者；(2)负责全球性、地区性的服务者；(3)至少负责两个职能部门者；(4)在某些产品、服务方面是全球性、地区性业务的管理人员。　

　　培训目的：塑造领导能力。

　　培训内容：企业价值、前景与公司业绩之间的相互关系、高级战略管理技术、知识管理、识别全球趋势、调整公司业务、管理全球性合作。

　　培训日程：与工作同步的培训两年，每次为期六天的研讨会两次

　　第一级别：西门子执行教程

　　培训对象：已经或者有可能担任重要职位的管理人员。

　　培训目的：提高领导能力。

　　培训内容：根据参与者的情况特别安排。

　　培训日程：根据需要灵活掌握

　　培训内容根据管理学知识和西门子公司业务的需要而制定，随着二者的发展变化，培训内容需要不断更新。