从北京市总工会获悉，自08年起，北京各企业将建立并推广“首席员工制度”。根据北京市总工会近日下发的《关于建立首席员工制度的意见》，业务技能领先的一线职工可成为企业首席员工，享受高管待遇及其他荣誉津贴。

　　此外还了解到，此前在新疆、云南、河南、安徽等地不少企业也曾独立尝试过“首席员工”的做法。但在以省市总工会名义发布文件向企业推广这项制度这还是首次。

　　该《意见》起草负责人、北京市总工会经济技术部部长高升介绍，首席员工产生过程中，应首先由职工自荐、组织推荐、群众推荐等方式选出符合条件的候选人，再经过考试、考核、业绩评比、技能比赛等竞争程序选出企业技术业务能力最强的职工，最终经评聘领导小组综合考核确定。