年关临近，又到外来工返乡时。不少企业已为春节后能否迎回厂里的外来工而担忧。在走访时发现，许多企业，关爱员工从“小”处着手，以情留人。　

　　员工有了专用“医护车”

　　制鞋企业的员工最怕生病，因为一请病假，全勤奖就泡汤了。可在我市黄石工业园区的一制鞋企业，员工请病假不仅不扣全勤奖，公司还派专车专人陪同去看病。　

　　近日，贵州籍员工范玉英右臂疼痛难忍，公司人事主管徐英知道后，亲自陪她去秀屿区医院看病。徐英笑称自己成了员工的“特别陪护”，因为这样的事，她几乎每周都会碰上。为此，公司还专门提供一辆专车，作为员工的“看病专用车”。　

　　企业的关爱让员工十分感动。来自安徽的袁桂玲已在这里工作两年了，虽有多次“跳槽”机会，但她不为所动。去年10月，袁桂玲感觉有些腹痛，公司马上派车由徐英陪其前往市第一医院就诊。袁桂玲说，与她一起进厂的安徽老乡共有40人，至今几乎没人离开公司。　

　　“双职工”月付20元住新家　

　　在华普鞋服公司工作的安徽籍“双职工”焦方青和朱重枝夫妻，每月只需支付20元水电费，就住进公司生活区的“夫妻房”。30多平方米的宿舍里，配有空调、电话、写字台、衣橱、卫生间等，生活设施齐全。焦方青夫妇高兴地说，新家很温馨，工作起来也更有劲了。　

　　以前，职工公寓中没有设置“夫妻房”，焦方青和朱重枝虽在同一企业上班，却不能享受两人世界。为了在生活上相互照应，夫妻俩在外租房，不仅设施简陋，每月还要支付一笔不低的房租。

　　为解决外来员工夫妻的实际问题，2008年公司投资1000多万元，在生活区新建和改造了4幢公寓，专门提供给双职工夫妻居住，现在有128对职工夫妻入住，每户每月只需支付20元水电费。不是双职工的员工，配偶或亲友来访，公司还免费提供“探亲房”。