劳务公司生意火爆 

　　春节前连日大雪，南京不得不放慢了生活的脚步——很多单位推迟了上班时间，有些单位甚至放了长假。而劳务派遣公司并没有因为大雪而影响工作进度，相反，这些公司异常繁忙。 

　　在江苏汇友劳务服务有限公司，董事长任德服，一个60岁左右的老人，正忙着打电话，“最近都没空啊，我现在手里有500多人的保险要交，明天还要出差，要忙到年后了。” 

　　几名工作人员一直在忙着处理劳务派遣合同。一名女工作人员说，为了录入新签订的合同，她在电脑前一上午也没挪窝。 

　　正值午饭时间，几个工作人员合伙叫了外卖，边吃边工作。其中有人说：“这些天都非常忙，下午我们几个要跑劳动局，回来还有一大堆事情要处理。” 

　　公司几个跑业务的工作人员整天忙得不见人，一位工作人员说：“每天都有许多单位找上门来，有学校，也有制造业的企业。” 

　　南京大运劳务资源有限公司是2005年成立的，成立当年收入十几万元；到2006年，收入增加到40多万元；2007年80万元；今年有100万元的任务。公司最初的工作人员也从原来的8人，增加到现在的10人。 

　　对于今年的任务，该公司工作人员信心十足。“没办法，现在业务很多，忙不过来。”一位工作人员说，“我们现在等人上门来，过一段时间，再增加一批工作人员出门去找。” 

　　从鼓楼区人力资源中心的发展可以看出劳务派遣的火爆，该公司成立于2000年，当时公司只有十几个劳务派遣工， 2001年的时候达到500人，2002年有1000人，2003年有3000人，2004年有6000人， 2005年8000人，2006年10000人，今年1月的数字是3万人，占鼓楼区职工人数的二分之一。 

　　据了解，南京市共有人力资源公司(职业介绍机构)140多家，近几个月来，劳务派遣业务量激增。 

　　劳务派遣变身 

　　劳务派遣，这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，这种招聘和用人相分离的用人模式，主要用于非长期工作岗位。 

　　《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 

　　据了解，近期，劳务公司却承接了大量长期岗位的职工，许多用人单位要求员工与劳务派遣公司签约，通过劳务公司派遣回来工作。 

　　南京大运劳务资源有限公司业务经营包括职业介绍和劳务派遣。谈到职业介绍，一位周姓工作人员埋怨，这个职业介绍做得很累，而且来钱少，做起来很不划算。 

　　而现在，他们主要做劳务派遣。他们公司的挂靠单位中有一个出租车公司，他们负责帮助出租车司机交纳五险，每个司机每个月要收费20元。 

　　据了解，该出租车公司有500多辆出租车，1000多名出租车司机，全部与这个劳务公司签了劳动合同。 

　　工作人员介绍，南京市10多家出租车公司都找上门来，要求把公司的出租车司机安排到他们公司下面，收费标准根据实际情况不同。 

　　另外，很多国有机关单位也搞劳务派遣，其中很多人都有较高的学历。“这些人工资待遇不如正式工，而且都很年轻，甚至有研究生。”工作人员叹息道。