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人才薪酬待遇开始上涨
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铭万网
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时间:
2008年02月26日15:33
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信息来源:
CCTV.com
| | 编 者 按 ：一方面要待遇留人，然后另外一方面 确确实实是《劳动合同法》的实施 跟物价水平的上涨，这些方面都是有相关的因素的。
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现在各地都在举办招聘会，在重庆的一些招聘会，发现，招聘单位开出的薪酬待遇开始走高。重庆台：根据我手中拿到的资料显示，节后用人需求最大的一些行业分别是机械、机电、制造业、房地产建筑和服务业。招聘单位代表：我们的薪酬待遇2008年与往年相比有没有提高呢？肯定有的，不然也不可能招到很优秀的人才过来。联英人才副总裁曾华：和往年相比的话，普遍都上调了10%左右，一般的普通单位上调两到三百块钱。一方面要待遇留人，然后另外一方面 确确实实是《劳动合同法》的实施 跟物价水平的上涨，这些方面都是有相关的因素的。
从招聘会上反映的情况来看，销售人员找工作比较容易，其次是技术和行政后勤类岗位。一般销售类职位月薪2000元左右，销售管理类职位3500元左右，中高级技术类人才在2000元—5000元不等。行政后勤类，从700元—1500元不等。应聘者：你理想的薪酬是多少？我现在毕业才半年多，大概1500到2000就差不多了。
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