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发展企业文化打造和谐企业
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铭万网
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时间:
2008年03月06日09:11
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信息来源:
辽宁日报
| | 编 者 按 ：企业文化作为企业发展的灵魂，已经成为企业的核心竞争力。
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全国政协十一届一次会议开幕后，采访了在辽全国政协委员朱建民。此前，只知道朱建民是辽宁奥克化学股份有限公司的董事长，在北京华润饭店初次见面，他递过来的名片上竟然还写着“全国肢残人十大自强创业之星”的头衔，这多少有些诧异：“难道他是残疾人？”朱建民似乎看出了疑问，笑着说：“我也是残疾人啊！”他拍了拍自己的右腿说：“这安的是假肢，看不出来吧？”在交谈中，了解到，1960年出生的朱建民于1988年毕业于大连理工大学应用化学专业，并取得硕士学位。1991年7月，因科研试验意外爆炸致残。
身体的残疾没有让朱建民失去生活的勇气，而是更加激发了他创业的决心。2000年，朱建民凭借自主创新的科技成果，创建了辽宁奥克化学股份有限公司，开始了一段新的人生历程。当被问及当选全国政协委员的感受时，朱建民显得很兴奋。他说：“成为一名全国政协委员，意味着你有机会把自己多年看到的、了解到的、感受到的，把众人的期望，在全国政协这个平台上表达出来，这是一名委员应尽的责任和义务。”
在写字台上，朱建民拿起几件已撰写完成的提案说：“这次我不仅带来了有关加强残疾人心理康复的建议，也将围绕企业文化建设问题发表意见和建议。”
朱建民认为，企业文化作为企业发展的灵魂，已经成为企业的核心竞争力。一个现代化的企业组织，是否拥有优秀的文化品质和深厚的文化底蕴，将决定企业在新时代下的生存空间，将直接影响企业的兴盛衰微。他说，“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是企业文化的核心。企业文化建设贯彻遵循“人本”思想，充分重视人的因素，才能抓人心、促人和、保发展。
辽宁奥克化学股份有限公司的发展历程验证了上述观点。1992年，该公司创建之初，就提出了“共同创造、共同分享”的企业核心价值观念。多年来，“共同创造、共同分享”，成为奥克凝聚人才、建设团队、依法经营、自主创新、创造价值、合理分配、回馈人民的思想文化基础，使得奥克企业销售收入实现了连续8年50%以上的增长，成为国内目前最大的生产环氧乙烷衍生精细专用化学品的高新技术产业集团，并被国家科技部批准为国家级重点高新技术企业。
在题为《关于运用科学发展观构建和谐企业文化的建议》中，朱建民建议国家有关部门组织制定“关于企业运用科学发展观构建企业核心价值观念和文化的指导意见”；加大和谐企业文化宣传和培训力度，营造全社会关注和支持和谐企业建设的氛围；组织开展和谐企业建设试点工作。
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