“在国内三家招聘巨头中，前程无忧是唯一赢利的一家。”

　　3月4日，前程无忧(Nasdaq：JOBS)发布2007年第四季度和当年度财报之际，前程无忧CEO甄荣辉语出惊人。　

　　根据财报，2007年全年，前程无忧总收入达到8.44亿元人民币，比2006年同期增长21.0%，实现净利润人民币1.59亿元同比增长15.6%.

　　价格战

　　目前在国内，大大小小的招聘网站一直层出不穷，不过已然形成了前程无忧、中华英才网、智联招聘三足鼎立之势。

　　易观国际的调查显示：2007年，中国网络招聘市场全年的营收规模达到9.096亿元人民币，前程无忧、中华英才网、智联招聘3家的网络招聘市场营收分别为：2.81亿元人民币，2.33亿元人民币，1.39亿元人民币，较2006年同比增长率分别达到28%、49%、36%.

　　虽然三家都取得了比较快的增长，但业内人士表示，“这都是通过大量的砸钱投广告换来的。”

　　2007年，著名主持人黄健翔代言的智联招聘广告频繁轰炸人们的眼球；中华英才网的“超人”广告也是铺天盖地。前程无忧虽然没有如此明显，但其财报显示，2007年全年的市场推广费达到了1.8亿人民币。“其中广告费用大概占40%左右，”甄荣辉称，“另外两家的投入可能更多。”

　　按照甄的估测，高额的市场推广费用导致其他两家在线招聘巨头仍在亏损。

　　根据美国在线招聘公司Monster日前公布的2007年年报，Monster去年在中华英才网的股权损失约为962万美元。按Monster持有中华英才网45%的股权计算，中华英才网2007年全年约损失人民币1.5亿。

　　持有智联招聘30%股权的Seek公司也在财报中披露，仅2007年下半年，智联招聘累计亏损780万美元，约合人民币5600万。

　　分析人士认为，“各家产品区别度不高，服务同质化是导致市场成本提高的重要原因。”据了解，各家网站为了争夺客户资源，“价格战”不断。

　　“现在我们发布一个职位最低只收20元人民币，大约3美元，在美国Monster发布一个职位平均收费300到400美元。我们的价格只有Monster的1%.”甄荣辉如此形容价格战的惨烈。

　　某招聘网站的销售人员介绍，“现在的客户都会‘货比三家’，会说别的网站出价比我们低多少，说我们的要价太高了。”

　　招聘网站发布职位的“白菜价”导致了一个新现象，“很多大企业会在我们各家网站都发布职位，区别是各家的比重可能不一样，这时我们能争取的就是多要一点份额。”甄说。

　　竞争的白热化考验着各家网站的资本实力。去年底，精英招聘黯然淡出内地市场。

　　2008的市场变数

　　对国内的招聘网站而言，2008年无疑会新添更多的挑战。