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变更劳动合同内容应当采用书面形式
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铭万网
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时间:
2008年03月19日09:26
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信息来源:
新法制报
| | 编 者 按 ：劳动合同法中规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在此需要提醒的是，变更劳动合同，应当采用书面形式。
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九江一读者在某公司干了好几年，对于职位、工资等方面我一直都比较满意。前几天，公司人力资源部的负责人通知说，公司2008年要调整产品结构，此举将牵扯到部分员工的职位及薪酬的变化，所以包括我在内的几个人的劳动合同的内容也将有所变更。
现在，我与公司所签劳动合同还未到期，这劳动合同的内容可以变更吗？
劳动合同法中规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。在此需要提醒的是，变更劳动合同，应当采用书面形式。另外，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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