中美天津史克制药有限公司总经理吴汉荣3月14日做客百度财经“和谐企业面对面”访谈室，分析医药改革下中国OTC市场发展，谈中美史克作为一个和民生息息相关的企业是如何理解和承担企业社会责任的。 

　　中美史克是怎么做员工培训方面的工作？有没有员工发展的计划？ 

　　对于员工的培训我们非常重视，每一个企业都需要增长，中美史克也是一样，但是增长的动力在什么地方？我一个简单的理念就是业务的增长，在于人的增长，所以公司最主要的增长是我们的员工，我们的人，所以我们推广3T文化之外我们对员工发展尽了很大的力量，我们在不同的岗位，不同的部门当中员工的事业发展的我们弄的清清楚楚，我们也对于不同层次，不同部分的员工进行了很好的培训，我们有非常好的培训部门和团队做相关的培训项目，包括一线员工的培训，也包括我们其中一些中高级的经理，我们也通过跟一些很出名的在中国商学院，大学合作进行培训。

　　您是怎么规划2008年中国奥运年中美史克的发展的？ 

　　2008年是我们中国人非常主要的一年，因为2008年是我们中国第一次组织奥运的一年，我也可以解读为这个是一个健康年，奥运和健康是非常密切的关系，所以2008年这一年当中我们已经计划推出好几个新的产品，这些新产品将会更好的为我们中国的老百姓，不同的病患者作出更加好的疗效，所以这里对于新产品的推出，对于我们的产品，在2008年我们都会有非常大的起色。