如此“留住”人才

　　新中国成立以来，河南有38家国家级科研院所，占全国的1/10，其中洛阳13家。但是，近年来，很多科研单位都陆续离开洛阳，甚至整体搬迁。当地领导极力挽留无果。

　　中央驻洛阳科研院所外迁，不排除企业有自己发展的考虑。上世纪50年代和前苏联关系不好，为了保存工业基础，很多重工业和科研院所搬迁到中西部地区。现在以经济建设为中心了，人往高处走，很正常。正如河南省社科院经济研究所所长谷建全分析，随着科研单位由事业单位向企业转变，市场竞争中科技人才等要素自由流通，在“洼地效应”下科研院所走出去情有可原。　

　　搞科研离不开其他科研单位的协助，搬到学术条件好的大城市是对的。当年是为了战备才落在洛阳的，现在谁愿意在河南呆呢？在这里活都揽不到！但是，当地的领导也应负大部分的责任。这反映出中国区域发展不平衡的严重问题！软环境是很重要的。没有这个其他都免谈。　

　　留不住人是地域、政策等诸多因素造成的。区域经济发展的制约因素很多，其中人才、政策是最重要的因素。科研单位更注重这些。所以这些方面不改善，流失是不可避免的。迁往外地，就是对洛阳市各种不良环境的一种无声抗议！在关系人情第一的地方，科研单位搞技术的自然没立足之地。据知情人士透露，多年来设计院与洛阳当地一直龃龉不断。在洛阳有不少项目都是由该院承建的，但是由于种种原因，数年来工程款一直未能到位。为此，双方积怨颇多。试想一下，如果都把企业当成是唐僧肉，发生了事情永远是企业吃亏，这样的环境谁还会想呆下去？搬走的决定是非常明智的。　

　　科研单位迁出洛阳，也是不重视人才的后果。殊不知“留人即留财，留住人，财才能留下”，太可惜了！科研单位外迁，只能说河南没有科研的环境，河南的领导不重视科研人员。人家要走了才知道后悔，早知今日何必当初？　

　　不光河南，很多地方对待企业很不和谐，往往进行刁难使得企业很难进行正常的运转，业主叫苦连天。如果地方官员不进行明智处理和协调管理，其后果将是不堪设想。计划经济的好处是可以平均配置资源，如果先把人骗来，然后就是敲诈，不走才怪。这些地方不应该反思吗？　

　　打铁尚需自身硬。如果河南发展成为中国第一强省的话，肯定又会是另外一番景象：中央级单位即使赶也赶不走。看来，当地各级政府真的需要转变观念。要想尽办法营造好的环境，主动服务好中央科研单位，将其看做是自己的宝贵财富，并加以利用，让其在经济的发展中发挥更大的作用。