让每一位职工了解《劳动合同法》
铭万网 时间：2008年04月18日11:28 信息来源：劳动报
编 者 按：《劳动合同法》的实施，对工会工作提出了新的要求，给工会工作带来了新的契机，为工会工作提供了新的平台。
《劳动合同法》的实施，对工会工作提出了新的要求，给工会工作带来了新的契机，为工会工作提供了新的平台。该法实施以来，徐汇区总工会面向职工、面向企业，及时开展宣传教育、培训咨询、检查监督和深度调研等各项活动，抓住《劳动合同法》实施这一契机，努力把工会的作用力和影响力渗透到该区的每一家企业。
《劳动合同法》宣传打出“组合拳”
《劳动合同法》颁布之后，徐汇区总工会配合新法打出了“主题宣传”、“法规培训”、“现场督导”和“深入调研”等一系列“组合拳”，以期在最短的时间内，让辖区内每一名职工都了解新法，让每一名工会工作者都掌握新法。
主题宣传掀学法热潮
在“主题宣传”活动中，区总工会开展了为期一个半月的“博库书城”杯《劳动合同法》主题宣传月活动。通过知识竞赛、制作迷你卡通人图片、专场咨询会等一系列宣传形式，激发企业的社会责任感，提高员工的自我维权意识。活动在该区职工群众中掀起了普法、学法的热潮。
另外，区总工会同步开展了《劳动合同法》宣传和咨询服务。如通过开展“法律培训进社区、法律咨询进小区”活动，延伸工会法律宣传、法律援助的服务范围；另外，再就业援助日招聘职场、“红五月，送法进社区”系列活动、双月为老服务活动以及《妇保法》宣传专场等活动中，都设置了《劳动合同法》咨询服务摊位，现场为市民和职工答疑解惑。
在“法规培训”活动中，区总利用维权志愿者队伍，为开展《劳动合同法》专题培训和工会依法维权工作提供必要的人才资源和专业支撑。同时，还邀请劳动法专家、律师每月轮流深入各个社区，为社区内的企业、工会干部举办讲座和现场答疑。此外，还集中举办了《劳动合同法》大型辅导讲座，促进《劳动合同法》的推广和普及。至2008年一季度，8000余人次的企业主、工会干部和人事干部、职工参加了各类培训和讲座。
现场监督规范用工
在“现场督导”活动中，区总工会加大了检查和监督力度。一是开展农民工工资支付情况专项监督检查，自2007年12月至2008年1月底，各级工会会同劳动保障部门，共检查用人单位130户，涉及农民工12566人，补发51名农民工工资31003元。同时，区总工会要求各级工会加强对企业签订劳动合同的指导和监督，将劳动合同签订工作作为评选区劳动关系和谐企业的重要条件之一。二是开展保障女职工权益专项检查，检查范围涉及用人单位与劳动者签订劳动合同、支付劳动者工资、缴纳社会保险费、执行工时制度等情况，并重点检查单位执行女职工劳动保护规定的情况。
在“深入调研”活动中，区总工会制定了一系列调研和研讨计划。一是开展区劳务工用工情况的调研，对10家用工单位、5家劳务公司、500个调研样本进行了调查和分析。二是开展研讨座谈会，联合区劳动保障局、区司法局、区外经委、区工商联等单位召开学习贯彻劳动合同法座谈会，重点推进法规在企业中的落实。三是指导基层加强调研，下发通知要求各社区、镇总工会加强情况收集和汇总，掌握职工群众思想动态，注重挖掘和培育典型单位。
作者：王业斐 
