省城某高校毕业的张力（化名）毕业8年来，跳了13家单位，先后做过6种不同类型的职业。年前，他从一家网络公司离职后，如今已向近20家单位递送了简历，但因为自己已年过30岁，频繁跳槽又导致自己没有担任中层领导的职业经历，到目前为止仍没有被录用。 有关专家指出，大学生频繁跳槽对个人发展不利。

　　【不顺心就跳】 　

　　张力告诉记者，自己学的是营销专业，毕业的第一年自己就换了3家单位，第一家单位对自己很有培养的意向，一次公司交给自己一个项目，并承诺完成后便可给一定的提成，但当他做完后，却被公司告知，提成要等到年底才能拿到，对公司这种不守信用的做法，张力大为恼火，当即辞职走人，并马上找到了一家规模和待遇都比前公司好的单位，这一跳使他树立了信心，也成了他日后频繁跳槽的导火索。就这样毕业8年来，张力频繁地在各单位跳进跳出，多次错过了提升和重用的机会。如今这位“老跳蚤”已无处可跳，在家待业半年多了。 　　

　　【想吃回头草】 　　

　　毕业两年的陈某，跟张力一样，用他自己的话说是就职路上充满坎坷，两年时间他已换了5家单位，目前正处在失业的漩涡中，经常要和那些刚毕业的大学生一起奔走于大大小小的招聘会。陈某向记者感叹道：都怪自己频繁地换公司耽误了发展。现在看看，自己以前那些单位多好呀！ 　　而同样毕业两年的颜同学却跳出了名堂，他在跳了3家公司后，于年前办起了自己的公司，并已开始盈利。“‘跳槽’到不同的单位所累积的经验是我能创办公司的重要因素。” 　　

　　【跳槽应谨慎】 　　

　　长沙某高校就业指导中心的一位老师告诉记者，作为一种正常的人才流动，跳槽已为人们所接受，但大学生频繁跳槽的现象令人担忧。这位老师称，经常跳槽的人一般都是因为缺少主见而选择跳槽，即使找到一个比较不错的单位也不易安心工作，因此很难得到器重，“在走马观花似的跳槽过程中，浪费了青春和精力，也消磨了斗志。” 　　

　　在省城某媒体工作了5年的张先生说，在巨大的就业压力下，大学毕业生不妨先找一个与自己目标相对路的工作，再少的薪水也做，只有这样才能“骑驴找马”，在跳槽的时候增加理性。