上班族患职场忧郁症男女成因不同_职场健康_人在职场_招聘求职

		公司库产品库商机库四方通宝商机全球通电子白皮书推广联盟广告情报工具导航贺卡测评博客会员活动资讯产经财经热评展会访谈招聘职场人事培训管理专家财税法务时尚服饰影视酷玩生活注册登录

当前位置 > 铭万网 > 招聘求职 > 人在职场 > 职场健康

上班族患职场忧郁症男女成因不同

铭万网

时间: 2006年06月20日09:24

信息来源: 中新网

    身为上班族的你，对所处现况满意，还是觉得很苦闷？一份于06年5月发表在《美国流行病学期刊》的报告指出，职场男女难免会情绪低落，但是导致忧郁的因素却大不相同。

    据台湾媒体报道，丹麦国家职业卫生中心的专家Rugulies在该研究中，长期追踪4133位民众达五年，过程中进行两次问卷访谈。调查内容包括个人有无忧郁症状、严重程度与服务单位的诸多特质，如要求的业绩量、未来发展性、人际互动状况等。

    分析发现，担任公司低阶职务，本身影响范围较小，即只能被动接受命令，配合指示作业，对工作计划、步调几乎没有控制或决策权力的女性，往后发展出重度忧郁的风险是其它人的两倍以上。

    另外，认为在工作中受到主管低度支持，意即很少或从未自主管处获得鼓励、建议等正向回馈的女性，其出现重度忧郁的可能性同样增加两倍。即使考量教育水准、社经地位、健康行为等因子的干扰，结果依旧如此。

    但对于男性而言，导致心情跌到谷底的关键却是工作的不确定性。例如怕无预警被解雇，非自愿的调动或外派，引入新技术而位置遭取代，以及失去现职后很难再找到新工作等。始终缺乏安全感，重度忧郁的机会无形中也提高两倍。

    有趣的是，一般大众刻板印象中的工作负荷量大、同事间关系疏离，与男女双方忧郁与否似乎没有显著的关连。

    研究者表示，忧郁症已被证实是个人的易感染性，如基因遗传、性格等，与生活环境交互作用下的产物。故要维护员工的心理健康，不只是强化压力管理的知能，如何针对两性的需求差异，营造优质的工作环境与气氛，相信也一样重要。

作者：柯俊铭

本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信ysl@mainone.cn至或致电：64401238-653。

【评论】【大中小】【推荐】【打印】

[热门关键词]： 上班族 职场 忧郁症 男女

相关信息


· QQ办公风靡商务圈时尚商务进行时	2006-06-19
· 专家争论退休：男女同龄退休成大势所趋	2006-06-16
· 世说新语：男女搭配干活很累	2006-06-15
· 职场男女性别比容忍也有极限	2006-05-31
· 调查：男女一生薪水相差达百万	2006-05-15


我来说两句

	美国职场：带宠物上班美国职场刮起新风尚：众白领带宠物上班..


	爱我无需忘记足球职场人：亲爱的，爱我无需忘记足球..

	青藏铁路9大世界之最青藏铁路即将通车，创造出九大世界之最..

客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn