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企业强迫超时加班你会打投诉电话
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铭万网
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时间:
2006年08月09日11:06
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信息来源:
现代快报
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七八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。这些企业为了完成生产任务，随意延长职工工作时间，严重侵害劳动者的合法权益。劳动保障监察部门表示，即日起，将依法对超时加班的企业进行查处，对强迫职工加班或其他超时加班情节严重的企业，除予以从重处罚外，还将通过新闻媒体进行曝光。
南京市劳动监察支队支队长延振宁提醒，用人单位确因生产经营需要延长劳动者工作时间的，在与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，一般每日不超过1小时；有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的前提下，可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月累计加班不得超过36小时。同时，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应按规定支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应按规定支付不低于工资300%的工资报酬。
另外，按照南京市建委刚下发的通知，高温季节施工现场严格控制加班加点，除遇特殊情况外不得超过8小时，露天作业人员应避开午间作业。11：00—16：00不得在阳光直射下工作；温度达到38摄氏度及以上时，原则上应停工，确需加班加点的，应采取切实有效的防暑降温措施。
作者：项凤华
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