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公示离职员工信息涉嫌侵犯隐私权
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铭万网
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时间:
2006年09月01日16:47
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信息来源:
新民晚报
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6名员工因故离开了公司，没料到自己的照片和身份证号码被公司登在报上。游戏米果网络科技(上海)有限公司称，在一年的竞业禁止期间，其他业内公司不得雇佣这6人。6名离职员工表示，“竞业禁止可通过协议进行，但公布我们的照片和身份证件号码，侵犯了公民隐私权。”
赖介婷是离职员工之一，她昨天向记者出示了公司登有“严正声明”的报纸。“声明”上公布了六名员工的彩色个人照片、姓名和身份证件号码。
“竞业禁止”无可厚非，但在报纸上公示员工的照片是否合适？对此，上海共舟律师事务所李国梁律师明确表示，此举涉嫌侵犯了公民的隐私权。李国梁律师认为，姓名、身份证号码和照片属于个人隐私权范围，未经公民同意不得公开。而对于“竞业禁止”，即使公司与员工签订的合同里有明确规定，员工离职后，也不能在公开媒体上公布，这种“提前干预”做法不但违反了劳动法，也侵犯了其他公司自由录用人才的权利——即使原公司与员工有“竞业禁止”规定，其他公司在不知情的情况下，也有自由录用人才的权利。
作者：罗水元
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