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九月：跳槽征战高薪，做好猎金计划
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铭万网
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时间:
2006年09月01日16:56
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信息来源:
可锐职业顾问
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月收入一万元以上，有一套自己的住房，有一套自己的车，不用承受高贷之苦，偶尔还可以放假全家出去旅游……，看着别人如此惬意的生活，那些在职场中辛苦打拼却依然捉襟见肘的人不禁哀叹：我什么时候才能有这样的生活？看看自己是工作不顺心，家里不开心，生活没信心。在不断的跳槽中改变现状，不是越跳越糟就是原地踏步。眼看九月这黄金跳槽期的到来，怎么才能做好让自己越位成功呢？
CHR可锐职业顾问案例：
张敬商学院毕业后到一家饭店做财务工作，并在当年被评为企业优秀员工。两年后觉得在小地方工作没有什么意思就来到了北京，成为一家外资企业的市场专员。房地产项目的调查分析，完成公司下达的销售目标，进行市场推广活动等等。刚开始的确学到了很多东西，但是三年下来自己还是个专员，这让他很不平衡，转身投靠一家瓷器公司从头再起。又三年过去了，做到市场部主管就没动静了。他想跳槽，但是如果再从头做起，那这几年不是白工作了？如果不跳，看自己以后的发展也不会好到哪里去，这让张敬举棋不定。
CHR可锐职业顾问分析：
面对九月跳槽的黄金期，想变动的职业人蠢蠢欲动。那么要赢得跳槽的成功，职业人在跳槽前就需要做好准备，先思考自己是否具备了这样几个跳槽升的前提：
1．持续工作经验两年或两年以上。两年的工作经验是获取高薪的一个起点，如果工作经验少于两年想一下子获得高薪很难。可以说两年是一个台阶，如果持续工作能保持两年的话也可以考虑加薪了。但是如果在同一岗位上超过两年过长时间甚至过三年，情况就正好相反（某些专业技术岗位除外），当然不同的阶段高薪的起点也不一样，根据可锐职业顾问的调查研究发现：有40%以上两年工作经验的跳槽者跳槽时的加薪在1000元左右，基本上相当于他们现有薪资的25%左右。
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