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职业诊断 细算转行成本机会有多大
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铭万网
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时间:
2006年09月19日18:33
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信息来源:
男人帮
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转行3大误区
误区一：哪热往哪转
盲目转行，不管适合不适合自己。职场发展犹如爬树一样，当发现自己所攀援的枝干不够粗或已经腐烂时，很多人往往想到的就是退下来，换一根树枝继续爬，但却很少仔细考虑自己能否爬上这根树干，是否已经有太多的人在爬它，是否已经“超载”了。
最好的例子就是IT业，当时在IT业最火的时候，许多人不审视自己是否能在这个行业中立足，就忙着攀高枝，以至于最近两年IT业人才过剩，而原来一些由传统行业转过去的缺少足够IT技能的人就成为了首选淘汰的对象，不得不转回自己原先的行业。
误区二：遇难则退
转行绝不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态会使许多转行者半途而废。
在转换行业时，就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向也就是行业正确，那么这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，因为想要再转回原行业，它是否还有空缺位置，你是否获得原来的报酬就很难讲了。
误区三：转行一转再转
转行可以使职业生涯“柳暗花明又一村”，但频繁的改行也是一种误区，就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水。其实，最高层是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但前提是你得挖到那儿。
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