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跳槽建议骨干人员年底前跳槽损失大
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铭万网
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时间:
2006年10月08日10:43
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信息来源:
北京娱乐信报
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每年3－5月间跳槽最佳
从企业运作规律考虑，年初是企业调整业务、开发业务的开端，一般对人才的需求都比较大，而且也比较急，大规模的招聘需求给跳槽者提供了更多的机会，所以每年春节后的3到5月份这个时期是员工主动跳槽的最佳时间。
要想跳槽选最佳时间，但专家还是建议求职者不要过于频繁地跳槽，尤其是进入职场的新人们。智联招聘职业专家认为，通常而言，进入一个工作单位，不仅要经历新人新职位的磨合期，还要经历人与职位的相互了解、适应期，这样才能逐渐达到一个真正成熟的工作状态。一个人要熟悉一个职位的流程、积累经验至少也要两年时间，而技术含量较高的职位，可能至少得有５年的历练。如果一个人在职时间过短根本学不到技术，无法熟悉流程及业务，因此如果经常短期性的跳槽，不但可能使求职者错失一个好的工作单位，还对自身的职业发展极为不利。而且职业发展并不是根据薪水与职位的高低来确定，更重要的是能够严格分析把握自己能做什么，适合做什么，结合自身的兴趣、能力、爱好、价值观等等来分析自己，在这样的基础之上作出跳槽与否的抉择。
另外，跳槽不表示一定能增加你的薪酬。而如今，同一地区同一职位，薪资水平相差20％的现象已经基本不存在。但是，就目前国内经济发展的良好势头来看，如果经济发展在7％到8％之间的话，同一职位薪资相差5％到8％是完全有可能的。
作者：郑江
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