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公务员金饭碗 中国含金量不如印度
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铭万网
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时间:
2006年10月13日16:46
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信息来源:
中国就业网
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一年一度的公务员招考又要开始了，尽管今年招录总数有所扩大，但预计报考人数仍会大幅攀升。公务员考试的激烈程度只会有增无减，报考公务员热已经到了烫人的地步。
不可否认，许多人是冲着公务员待遇优厚而去的，尤其在市场经济竞争激烈的情况下，公务员这只“铁饭碗”已经变成“金饭碗”。尽管有人批评千军万马争挤公务员这条独木桥缺少理智，但争抢“金饭碗”确实也无可厚非，毕竟人往高处走是世态常情。
许多人都以为中国的公务员考试可能是世界上竞争最激烈的考试，其实不然，从录取比例上看，相比于印度中国的公务员考试还是相对容易的。2005年中央国家机关公务员的平均录取比例为53比1，远远低于印度千分之一的水平。不过在公务员待遇上，印度也明显好过中国，尽管社会经济发展水平比不上中国，但印度公务员待遇无论是从绝对工资收入还是从相对社会平均水平而言都超出中国一大截。可以说，在公务员“金饭碗”的含金量方面，中国不如印度。
在印度公务员不但社会地位高，收入和待遇也相当可观。在普通印度人看来，一旦被雇用为政府公务员，就意味着跨入了印度的上流社会。
目前印度居民人均年收入约为720美元，而公务员的年均收入却高达8116美元。普通公务员的月基本工资约为2。5万卢比（约合581美元），此外还有各种名目繁多的补贴，例如交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等，这些补贴不仅名目多而且数量也很惊人，各种补贴加起来每月约合2500卢比（合58美元）。
除工资收入外，印度公务员还享受着其他令人艳羡的待遇，如每年1个月带薪假、20天医疗假、20天半薪假等。除去各种假期和法定休息日，印度公务员每年实际上班时间仅约160天。因此，公务员在印度是一个人尽向往的职业。
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