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调查年终奖你拿得爽不爽（一）
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铭万网
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时间:
2007年02月06日10:30
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信息来源:
新京报
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元旦之后，春节之前，职场中讨论最热烈的莫过于年终奖。有人说年终奖就像一盒巧克力，你永远不知道自己和别人将要摸到哪一颗。但是员工们都希望能得到一个年终大礼包，而老板们则各有解数，公司制的，或许来一次快乐聚餐代替现金；机关单位，也有发点粮油的。有的老板会把年终奖放在春节后发，也有的均分在下一年的十二个月里。说是帮员工合理避税，税是避了，员工的人也跳不走了。
年终奖说起来是让在单位紧张了一年的员工得一份过个好年的钱，但由于这份钱不计在月薪中，而且数额不菲，对于比如公务员等职业来说，一年来能存下的钱全寄托在年终奖里，于是这份钱就变得意义重大起来。而且，对于感情敏感的人来说，这份钱的数量，也从一个方面说明了你在老板心中的地位，甚至描绘了你在这家公司的发展前途。
发放形式
红包、双薪、实在粮油、年货体贴
年终奖的发放形式、数额、时间，随着行业、职位、地域、工作绩效的不同而有很大的差异。
从城市上来看，根据专门调查机构对白领以上阶层的抽样问卷，上海年终奖超过3万元的有13、46％，居全国首位，其次是广州（9、15％）和北京（8、77％）。
新京报与搜狐招聘频道联合对3600多位城市白领做了问卷调查。从年终奖的分类上看，有以下几种：
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