| |
职场人应如何面对“金三银四”
| |
铭万网
|
时间:
2007年02月08日16:58
|
信息来源:
新华网
| |
做“跳槽马”还是“温水蛙”
在人才市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法，春秋两季气候宜人，各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表示，“金九银十”只是一种表象，因为那是大学生毕业后求职比较集中的阶段，而春节后的“金三银四”才是人才市场最为活跃的季节。
跳槽，是永不过时的词语。身在职场，做一只频繁跳槽的马不是好事，而长期囿于一个圈子，做温水青蛙也非幸事。在即将到来的“金三银四”时节，我们该向哪个方向走？
开春跳槽正当时
职场人为何热衷于3、4月份跳槽呢？湖北人力资源中心招聘处舒欣认为，开年后，很多人已拿到年终奖，在经济上没包袱。众所周知，春节前尽管大家仍监守工作岗位，但很多实质性的工作都停下来了，再加上忙于年会或提早回家，很多公司在节前的招聘工作相对减缓。节后回来还要调整状态，进入工作状态恐怕要到2月底，这就耽误了两三个月的招聘工作，因而企业内部会有更多职位进行招聘，春季人才流动的火爆也就不足为奇。
与此同时，各大公司经过了年底的战略调整，必将有一些岗位调整，这也为求职者创造了更多的就业机会。
三类人成跳槽主力
跳槽主要集中于35岁以下的人群。前程无忧职业咨询专家邹威廉说，“薪水”及“前途发展”是跳槽者最为关心的问题。一般来说，3类人易成跳槽主力。
作者：吴睿智
|
[1] [2] 下一页>>
| | | |
本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信ysl@mainone.cn至或致电：64401238-653。
| | |
| | | |
|
