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高薪一族新年伊始须防职业“死胡同”
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铭万网
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时间:
2007年02月28日10:50
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信息来源:
CHR可锐职业顾问
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案例：
据《华尔街日报》报道，IBM这家全球最大的计算机公司计划于今后两年内将4700多个职位从美国国内转移到海外的印度、中国等地。这一计划意味着，同样的工作不再让美国人干，而交给印度人或者中国人。而这些工作机会，对本土人才来说，是相对高薪的职位。听到这个消息，在软件公司做AM的COLLIN不但没有机会从天而降的喜悦，反而忧虑多多。
COLLIN刚刚跳槽到现在这家软件公司。职位不低，薪水不低，表面看起来，COLLIN的生活还是很不错的。在公司他有相对大的自主权，整个科研团队是自己招聘来的，整个项目市场也由自己完全负责，自主管理和运营。但眼看到年底了，没有一点成绩的喜悦，反而一贯举重若轻的COLLIN眉头紧皱，郁闷和压力苦不堪言。跳槽之前对这家公司的了解不是很深入，来了半年，自己负责的项目市场并没有大起色，离既定目标还很远。眼看年关难过。
其实COLLIN对自己的能力还是很有信心的，假以时日，项目一定会被自己做的风生水起，但要命的是据自己暗中了解，整个公司的财务有很大的问题，皮之不寸，毛将焉附？还要在这艘漏船上继续干下去吗？保险吗？有发展吗？他不想拿自己的事业开玩笑；空降兵降落，自己的人际关系也一直不顺畅；在目前这家公司似乎做不下去了，眼前就是死胡同、死发展。不是公司倒闭自己随着失业就是自己被竞争对手打跨。但再跳槽吗？现在外面竞争这么激烈，谁还能给自己这么高的年薪呢？
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