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“海归”人才绝对优势渐退
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铭万网
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时间:
2007年03月20日16:10
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信息来源:
京华时报
| | | 留学生遭遇就业难题
难题1
英国工作经验反成就业障碍
在现场,记者采访到一位回国的学生,他告诉记者,他回国后发现国内的企业在招聘的时候通常分成社会招聘和校园招聘(应届生招聘)两部分。但是,如果想要享受社会招聘的待遇,必须是工作2~3年。令他感到尴尬的是,他在英国毕业后又工作了一年才回国,所以现在找工作时,既不属于应届生,也不属于社会招聘的对象。
对于这个问题,雀巢(中国)人力资源经理吴京华表示,目前英国政府允许国外毕业生在英国工作半年到一年,一般来说,很多人都认为这项政策对于毕业生就业有一定的帮助。但是工作以后,回国想享受应届生待遇一般比较难。所以,这类毕业生在应聘的时候,如果遇到比较初级的职位,有的职位虽然要求2~3年的工作经验,但是你有1年~1年半的经验也可以尝试申请。某著名投资银行人力资源部的负责人则表示,投行对于毕业时间看得很重,每年的9月~12月是校园招聘季节,如果你已经毕业,就很难再进入投行工作。所以,建议想入投行的留学生要提前一年做准备,而不要毕业后在英国停留。 作者:陈俊坤
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