职场资讯
     
薪资与购房难以匹配
铭万网 时间: 2007年09月03日15:40 信息来源: 上海金融报

  当下,住房已成为多数职场中人的头等难题,房价在政策调控的压力下,一涨再涨。国家发改委日前发布调查显示,7月份全国70个大中城市房屋销售价格同比上涨7.5%.

  房价飞涨给人们的生活带来了多方面影响。就目前的购房主体———工薪阶层而言,在房价飞涨的情况下,其收入有没有相应增长呢?人们能接受的最高房价是多少?真正的理想工资应该是多少?居高不下的房价给其职业发展带来哪些影响呢?

  为真实反映职场人的现状,中华英才网日前进行了相关调查。

  93%员工对工资涨幅不满

  受访者中有75%分布在京津沪地区和东南沿海。其中,月薪3000元以下的占49%,3000-5000元的占总数的28%,5000-10000元的占19%,而10000元以上的仅有4%。对于涨工资频次,有3%的人选择“每季度一次”,7.5%的人选择每半年一次,49%的人表示“说不准”。整体上看,工资涨幅在5%以下的占总数的65%.从工资与房价的对比中可以清楚看到两者的差距:工资踟躇不前,房价一日千里。

  对于目前收入涨幅的满意度上看,有93%的人对工资涨幅不满意。45%的人选择“常因房价压力争取加薪”、55%的人感觉“房价上涨过快,不寄希望于加薪”,就不难理解了。

  中华英才网人力资源专家张廷文认为,在目前房价普遍上涨、雇员对工资满意度普遍不高的情况下,企业人力资源部门应及时调整人才机制,以保持雇员、尤其是核心雇员的工作热情。这其中不仅要提供有竞争力的薪酬、住房公积金,同时,还要构建有竞争力的培训机制、企业文化、情感关怀,这也是企业平衡薪酬不足的一个重要方面。

  50万元以下是承受底线

  从调查来看,京津沪及东南沿海等地区,目前房价已经远高于工薪阶层的承受底线。

  调查显示,在问及“您能够承担的最高房价是多少”时,71.7%的受访者选择“50万元以下”。其中京津沪地区受访者选择该项的比率为56.3%,珠江三角洲及东南沿海选择该项的比率为73.2%,东北地区91.7%,西部地区93.4%,中部地区98.9%。另有24.6%的受访者选择“总价在50-100万元”之间,选择“总价在100-150万元”和“150万元以上”的只有3.7%。

  与此形成鲜明对比的是,目前北京商品房均价达到9200元/平方米,深圳、上海早已每平方米过万元,中等户型商品房价格在80-100万元/套之间,而南京、西安等中等户型商品房价格也开始进入50-100万元的区间。如果再加上银行按揭贷款利息,其价格远远超过工薪阶层的购买力上限。

  张廷文表示,房价超出购买力带来经济上的沉重压力,让工薪阶层成为受房价影响最大的人群:不仅影响其经济能力,也影响其职业成长能力,让个人在培训、深造、兴趣爱好上的投资大为减少,应对风险的能力大为降低。目前,买房不仅是一个购买过程,也包含着潜在的机会成本,何时买房、怎样买房是一个谨慎的选择。

  买房,任重而道远

  那么,工薪阶层对“购房”是如何规划的呢?

  根据调查结果,受访者在回答“您认为年收入在什么程度可以买房”这一问题时,呈现出明显的地域特征,这与房价的地域差距基本一致。京津沪受访者中,选择“10-15万元左右”的占51.8%;珠江三角洲及东南沿海地区,选择该项的人占52.9%;东北、中部与西部地区,选择“5-8万元”的分别占41.7%、51.7%、47.3%。可见,在目前的房价水平下,要实现买房养房的愿望,在发达地区月薪至少达8000元以上,在欠发达地区也要保持在4000-5000元的水平,这远远超过了目前各地的实际工资水平。

  在问及“您工作多久后买房”时,44%的受访者选择“5-8年”,25%的受访者选择“3年左右”,14%的人认为需“10年左右”,16.7%的人认为要10年以上。

  张廷文认为,在目前现状下,买房已成为一个长期计划,对大多数工薪阶层而言,应理智看待买房带来的财务风险、机会成本。购房计划应视自身经济情况而定,不要盲目攀比,并做好职业规划、理财计划,来为这一目标服务。

作者:张薇嫣    

   

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信至zhaofeng@mainone.cn或致电:58271212-545。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 薪资 购房 调薪
  相关信息
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 

· 职场大龄女为减压充电
· 36岁后,难道我们就要失业
· 何时去登MBA那座山
· 增加就业可获金融支持
· 职业经理人如何与老板沟通
· 绩效考核怎么成了过街老鼠
· 有多少员工才是最优的呢?
· 带薪年假:难以把握的幸福

毕业生毁约 伤了谁?
毕业生诚信缺失不仅损害了大学生自身的形象,而且影响了…>>
零工资就业
在激烈的竞争环境下,就业难,难就业,困扰着多数大学生…>>
薪酬是否应该保密?
企业工资必须经过职工民主程序来制定,不提倡工资分配保密…>>
藏起婚戒走职场
虽然已经名正言顺地领取了结婚证,却对外隐瞒自己的婚姻状…>>

· 海归本土化
· 硅谷精英拼命维持镀金生活
· 你制定过职业生涯五年规划吗
· 职场大龄女为减压充电
· 36岁后,难道我们就要失业
· 何时去登MBA那座山
· 走职场注意“马屁”需有道
· CEO如何与老板沟通
· 职业经理人如何与老板沟通
· 带薪年假:难以把握的幸福
· 新官上任100天的11大基本功
· 业绩提升有“三大圈套”
· 涉猎政治是商人的禁忌
· 高薪职位潜藏“季节性”危机