在充满激烈竞争的经济社会里，人们的生活节奏也不断加快，特别是面对企业人事竞争压力，不少人甚至面临下岗再择业的危机。也许在涉世之初，他们也有自己的理想和抱负，并且兢兢业业、勤勤恳恳地努力耕作着，然而在真正操作的过程中，他们或许从来没有实现过自己的理想，甚至连自己的才能都无从施展，在巨大的竞争压力面前，他们想到了跳槽。可是到底什么样的职业才是最适合自己的呢？依照个人的性格能力，在什么行业什么岗位才能有所建树呢？他们困惑，他们烦恼，他们焦虑……

　　的确，对于大部分的职场人士而言，跳槽是一个人职业生涯中不可避免的事，同时也是职业发展过程中举足轻重的一个环节。独之秀职业顾问在以往的工作中发现：很多职业人士仅仅只是根据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法就有失偏颇了。因为错误的职业路线肯定会让人不满意，但是不是满意就不一定说明走错了职业方向。我们说，职业道路的发展方向明确与否，是直接导致跳槽成败的关键。那么我们又该怎样来选择正确的职业发展道路呢？在这里，独之秀的职业专家张平老师就给出了以下几点建议：

　　第一，从内因出发，找到岗位切入口。这个内因最主要的就是指个人的职业定位。很多跳槽者之所以跳槽失败，越跳越糟，最主要原因是他们不能明确自身目标，跳的时候带有盲目性，比较容易受周围的环境、条件所影响，对于自己到底想做什么，能力如何，是否是自己所要的，等等一些方面都不清楚。你应该对自己个人的职业价值观、职业满意度、职业兴趣、职业气质、职业倾向性等方面进行全方位的调查，并且通过对个人以往的所有职业行为进行整合后，发现自己惯常的行为模式和基本职业动力模型，从而找对与自己的职业优势匹配的岗位作为切入口。这些信息的综合将对找到个人适合的职业发展方向起到关键性意义。事实上，每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于找出个人的职业优势。过高或者过低地估价自己，或者过于看重自己的文凭和成绩对于个人职业发展来说都是很不利的。职业定位和规划本身是个专业性问题，一个人如果就因为凭着经验对自己下了结论然后发现了问题又下结论，或者根本是在缺乏思考力的情况下轻易决定了自己的道路，可想而知最终的结果肯定是徒劳无获的。

　　第二，分析好外部环境，明确职业发展目标。这个外部环境，主要就是指行业现状。不少人因为对行情判断不清楚，对薪金的估计价值得不到满足，陷入了很多的跳槽误区中去。因此，对当前行业的职场行情有所了解，并对市场上的薪资水平有一个客观认识也是非常重要的。我们可以根据市场行情、人才供求状况、自身的能力素质等方面来合理定位自己对新职位的期望。在对职位工作内容、就职者资质要求以及对就职者的评价标准等等的详细信息都充分了解的前提下，借助与内因的结合度，在行业现状和发展趋势的背景下判断出行业岗位与个人的匹配度，找到有发展前景的适合岗位。

　　第三，审时度势，把握机遇。对于工作了五年以上的职场人士来说，“职场倦怠症”的出现总是难免的。当发现行业不景气，自身难以持续老工作，遭遇“发展瓶颈”的时候，你不妨考虑一下转行转型。当然，转行转型也并非是一蹴而就的事情，一般行内分为“彻底转型”和“可持续性发展转型”。“彻底转型”是指选择的工作与原先工作不再有任何联系，是一个完全的新领域，可能要重头做起，勇气和压力也是非常巨大的。“可持续性发展转型”则是在原有工作的基础上进行。到底适合选择什么样的解决方式还是需要你在综合一下之前的各方面综合素质，充分考虑行业的发展趋势之后，再依靠个人的工龄以及职业竞争力的优势把握合适机遇做出合理取舍。

　　眼下金九银十的跳槽高峰已经来临，面对着人才市场上五花八门的岗位和职业，手捧着眼前不痛不痒的工作，你是不是有些怦然心动呢？在这里，独之秀的职业专家需要提醒您：跳槽不是一件简单的事情，对于你的职业发展生涯而言，它是非常重要的一个环节。跳槽成功，给你带来的也许是更广阔的发展空间，更优越的薪资条件，更和谐的工作环境；跳槽失败，一招不慎那么就可能会给你带来时间成本、经济成本以及机遇成本上的浪费。因此，在做决定之前，你不妨参照以上的三点建议为自己把把脉，必要的时候通过专家的帮助借助专业的方法和技巧来帮自己度过跳槽这个槛。在准备充分胸有成竹的前提下，面对职业竞争相信你也就得心应手，游刃有余了。