职场资讯
 
带着“孩子”去上班!
铭万网 时间: 2007年12月17日10:56 信息来源: 北京娱乐信报
编 者 按 :在我现在实习的微软中国研发集团,就出现了“带着孩子去上班这样类似的场面。参与这个活动后才明白微软是怎样笼络家属的心的。简直就是“文化渗透从娃娃抓起”!

  “带着孩子去上班,你觉得这个可能吗?哈哈,在我现在实习的微软中国研发集团,就出现了这样类似的场面。而我也当了一回临时家长,参与这个活动后才明白微软是怎样笼络家属的心的。简直就是‘文化渗透从娃娃抓起’!”这是正在该企业实习的小冯为我们讲述的故事。

  “TakeYourKidsToWork”的当天,北京、上海和深圳三地的员工带他们的孩子到公司和他们共同“工作”,其实更多的是游戏,其中穿插了很多了解他们父母的工作环境和工作流程,观看并亲自上手操作他们父母开发的产品演示的环节。作为单身的我当天能充当“父母”完全是个意外。我是陪着主管的小儿子玩了大半天。因为主管当天下午有很重要的国际电话会议,我只好体验“为人父”的滋味。

  半天下来,差点要了我的命!那个家伙像吃了兴奋剂一样,跑前跑后,一不留神,他就蹿到其他小组“捣乱”去了,惹得女孩子都来告状,搞得我这个临时“爸爸”很没面子。哎,最后我下了狠心,这辈子可以结婚,孩子坚决不能要,尤其是儿子!

作者:郑江    

   

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信至zhaofeng@mainone.cn或致电:58271212-545。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 职场 上班
  相关信息
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 

· 麦当劳的培训王国
· 五大问题阻滞企业人才开发
· 职业精英女性最易早衰
· 家庭教育思维中的员工管理
· 为什么高工资还留不住人才
· 你的气质决定你适合的职业
· 不休年休假可获3倍工资补偿
· 让“绩效沟通”深入人心

“80后”员工管理
当“80后时代”的员工已走入企业…>>
职场“冷暴力”
自己某一次的不当举动,成为“公愤…>>
好马回头玉难抵
“好马”回头,如同财富失而复得…>>
诊断“高薪族”
“高薪族”拥有高于普通员工几倍的薪水…>>

· 职业精英女性最易早衰
· 越级管理的危害及解决方案
· 家庭教育思维中的员工管理
· 你的气质决定你适合的职业
· 领导者的财务特质
· 老板想的跟你不一样
· 职场女性如何缓解“年终焦虑”
· 女性求职常犯八种错误
· 职场新人如何迈过试用期这道槛
· 5种信号提醒你充电
· 黑霸经理人,你能走多远?
· 职场新人如何摆脱“厌班症”
· 近八成职场人士为提职加薪学英
· “80后”跳槽最频繁