阴谋一：“假意协作”实为“釜底抽薪”

　　电影场景：一次残忍的砍杀后，庞青云(李连杰扮演)在死尸中爬了出来了，庞青云由一个领导1600人的将军，变成了一个要饭的。对于失败的原因，庞青云进行了总结，“我与魁字营一起出征，魁字营保护左翼，结果到了要害的时候，魁字营忽然撤军30里，看着我的1600名兄弟被敌人杀死”。

　　职场案例：小王与小许是某外企业绩最好的两名业务经理，两人虽然平时关系很好，但是心里都知道，总公司要将一个业绩最好的人提为区域总经理，在一次公司的谈判中，本来约好由小王负责与客户谈判，小许负责技术支持，到了谈判的要害时期，小许忽然提出该项目还存在技术不成熟的问题，而且是不可弥补的问题。小王耗费了3个月的谈判以失败终结，事后，小许成为了区域总经理。

　　心理专家点评：职场人，非凡是在职场多年打滚的老员工，戒备心都非常重，这是很有道理的。职场是一个功利性很强的地方，“魁字营”就代表了职场中一些“小人”的做法，他们宁可牺牲公司的利益，也要实现个人利益的最大化，对于与自己有竞争关系的同事，实行“假意协作”实为“釜底抽薪”的战术，这样的人虽然一时达到目的，但是一旦被人识破，就会变成被孤立的对象。

　　阴谋二：“雪中送炭”实为“拉拢利用”

　　电影场景：庞青云变成了要饭的后，被姜午阳(金城武扮演的三弟)拉去劫太平军的军粮，面对土匪与太平军的打杀，庞青云一直到姜午阳快要被人杀死后，才出手相救，通过这种方式得到了姜午阳与赵二虎(刘德华扮演的二弟)信任。

　　职场案例：小武是沈阳某软件公司一名技术人员，“跳槽”到了北京一家闻名的软件公司，但是到了新单位后，他很难融入新的环境中，原因是新的技术主管一直不看好他。一次公司接了一个大项目，技术主管负责主要模块的制作，但是到了要害时刻，出现了一个技术难题，就在技术主管要放弃的时候，小武与技术主管一起熬了3个通宵，完成了模块的制作，小武因此成了技术主管的心腹。

　　心理专家点评：在现实的职场中，有一些人与庞青云很类似，他们不会轻易树敌，为了达到自己的目的会不遗余力，他们的一些行为很轻易让人感动，但是他们真实的目的是要在职场中得到自己的位置，他们不会去“帮助”对“自己没有用的人”，而且一旦他们发现自己“帮助”的人对自己没有任何用处后，就立即离开，寻找下一个需要“雪中送炭”的人。

　　阴谋三：利用“义气”拉拢人心

　　电影场景：当庞青云看到赵二虎被魁字营欺负后，提出了投军的想法，为了达到拉拢姜午阳与赵二虎的目的，庞青云接受了与姜午阳、赵二虎一起纳“投名状”的要求，用姜午阳的话说：“庞青云不相信投名状，他相信我和二哥。”

　　职场案例：老葛是某保健品公司省会城市的分部经理，由于一直没有与业务员们搞好关系，业绩不好，年底他被总公司发配到了一个县级城市当销售副经理，为了东山再起，他决定把这变成自己新的开始，他与每一名业务员搞好关系，有业务员母亲去世，他与该人一起为母亲守灵两天两夜，一年后，老葛因为“领导”有方，业绩上涨，被调回总公司。

　　专家点评：这类人在职场上给人的感觉就是大公无私，但其实他们还是有些小小的私心，他们也是为自己的利益而奋斗。