无论在哪个公司,都常常有连升三级的幸运儿;而更进一层的高手,则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久,就能得到大幅度晋升。职场尽管充满了竞争,但似乎也有可载你不断升迁的飞机,只要能打开这扇门,便能一路直上,享受工作,享受自我。
我们将这架存在于无形的飞机称为“职升机”,努力、激情、专业化等共同铸造了飞机的扶梯。组合材质大可不尽相同,但这些品质的组合体需要具有共同的特征,那就是坚韧。仔细分析那些晋升如飞机速度一般快的员工,一定可以看到他们身上由多种特质组成的这道扶梯。
坚持自己的航向
涂文开相信:只要你在目标的指引下,无论你如何奔跑,你都不会偏离自己的方向。
2004年1月,大学毕业刚几年的涂文开走进北京北四环中路柏彦大厦的电梯。在这座大厦的19层,他将开始其职业生涯中崭新的一段——金山软件有限公司人力资源总监。
高二就主动放弃学业的他,也许未必能描绘出这一天的具体场景,但在他心中,那次叛逆的选择其实包含了另外一种含义——对自己梦想的追求。“我知道我自己想要什么,我渴望什么。我想以后我会走一条不同寻常的路。”涂文开回忆说。
这个瘦弱的高中肄业男孩此后真的创造了他的人生奇迹。短短几年的工作中,他几乎每开始一份工作,都在短期内获得升职。理想而不功利、永不磨灭的激情,以及强烈的感染力给了他神奇的力量。
这是一件好事情
涂文开与金山的磨合起初并不很顺利。在入职时尽管他要求人力资源经理的职位,但并未如愿。在很长的一段时间里,他几乎是金山珠海研发基地的一个“闲散人员”,领导并未指派明确的任务,只赋予其融入金山文化的任务。
涂文开自己找事情,和各个部门经理进行沟通和交流。他主动承担企业文化、培训、会务、大型活动和与代理商的合作,以及和北京公司的沟通。其间还游说领导并毛遂自荐揽下办《金山人》报的重任。而在此之前,这份报纸由不同的人办过几次,但都没有坚持下来。
第一期《金山人》出版后,恶评如潮。
“老板说:没有任何期望,只要报纸一年之后还存在就算成功。”涂文开微笑着回忆说。
但涂文开的口头禅是:“这是一件好事情。”他对美编说:“首先,你看《金山人》最需要的是什么?是眼球,现在已经有了;第二,这次已经做到这么差了,你有信心下次一定会做得更好吧;第三,领导对我们不抱任何期望,也就是说没有任何压力,难道这不是史无前例的好机会吗?”
果然,第二期报纸出版后,骂声少了很多,等到第三期,已经开始有了表扬的声音。而后来,《金山报》一举成名,即便在遥远的金山北京总部,涂文开也是小有影响的“名人”了。
这段时间的磨砺很大程度上促进了涂文开的提升。2003年年底,他正式调任北京人力资源部主管招聘,不久后再获提升,坐到了金山人力资源总监的位子上。在这个位置上,涂文开度过了两年零七个月,他用自己的激情和智慧,感召着无数的青年。
“在最危机的时刻,只要进行适当的激励,人们就会产生更强的使命感。”涂文开说。事实上,在之前的职业经历中,他早已发现这招屡试不爽。而对自我的激励以及对完美的追求,更是涂文开屡获提升的最重要原因。
走在追求完美的路上
严格地说,涂文开的职业经历是从1995年开始的。在高中辍学后,为了应对今后可能面对的坎坷,给自己夯实基础,他并没有汇入打工的潮流,而是选择了去福建的某禅寺学习武术。1994年,他在那里学习了一年散打。
这在后来被涂文开认为是自己一生中最重要的转折点。这个刚上第一堂课就被打破鼻子的少年在一年的时间里,不管是体质上还是意志上都得到了极大的锻炼,而内心潜能的发掘更成为他以后的财富。
此后,涂文开经过短暂的推销员经历进入深圳长城计算机公司。他的工作是在流水线中,完成一个将显像管从包装箱中取出,套上线圈,然后装到显示架上的一道工序。这是整个流程中最难做的工位。因为要完成拆包装、套线圈、垫垫片、清理垃圾等多个动作,而且要求非常细致,只要慢一点儿就会产生积压。工人们多数都逃避这一工位,或者怀着抱怨苦熬时日,但涂文开却开心地将自己的工作命名为“舞蹈”。
或许是有了武术功底的优势,涂的动作相当麻利,他拒绝了这个工位原本需要配助手的建议,一个人干得有条不紊。拆下来的包装箱、泡沫塑料等废料,他都会摆放得整整齐齐;装废料的箱子,其他人没多会儿就要换一个,他则不断地踩一踩压实,一两天才换一个。工位的抽屉,也总是被他收拾得非常漂亮,每个细节他都用心地去做,琢磨有没有更好的方法。“我的工作也许并不完美,但我一直在追求完美的路上。”涂文开说。