全国工商联主席黄孟复表示，随着民营企业的发展，一种既不同于西方私营企业、也不同于传统公有制企业的新型劳动关系正在中国民营企业中逐步建立。不过，他也指出，民营企业劳动关系仍存在五大方面问题急需解决。

　　黄孟复是在“2007年度中国民营企业发展分析会”上作上述表示的。

　　统计显示，截至2007年第三季度，登记注册的全国私营企业达到538.7万户，比2006年年底增长8.2%；注册资金总额为8.8万亿元，增长16.5%；从业人员为7058.6万人，增长9.8%.

　　黄孟复认为，民营企业劳动关系主要存在五个方面的问题，包括中小企业劳动合同签订率不高，建立集体劳动合同制度的较少，合同执行情况不太好；部分企业仍然未真正执行最低工资标准，欠薪问题仍然困扰着一些农民工，工资集体协商制度覆盖面不大，尚未形成普通劳动者工资正常合理的增长机制；大约一半私营企业未建立工会，许多工会有名无实；企业员工参保比例仍不高，中小企业普遍感觉缴费负担较重，社会保险关系转移困难；劳动争议案件数量不断上升，部分劳动争议案件处理难度增大。